製造・エンジニア・特定技能まで対応。日本語N3以上のグローバル人材で、貴社の採用課題をスピーディに解決します。労働者派遣事業 派28-30181 認定。
繁忙期や急な欠員で現場が回らない。求人を出しても応募が来ない、時間がかかりすぎる。
求人広告費・面接コストが嵩み、採用しても早期退職が続く。コストパフォーマンスが悪い。
特定技能・技能実習の制度が複雑でどこから手を付ければよいかわからず機会損失している。
スタッフが定着しない、生活面のトラブル対応ができない。社内負担が増える。
採用してみると現場の期待するスキルと乖離があり、教育コストが余計にかかってしまう。
都市部以外の工場や拠点での人材確保が困難で、全国一括で管理できるパートナーが見つからない。
これらの課題、グローバルソリューションがまとめて解決します。
今すぐ無料相談する →製造・エンジニア・IT・パートなど幅広い職種。最短3営業日での供給が可能です。
採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介。長期定着を見据えたマッチングを行います。
まず派遣として就業し、双方合意のうえで正社員採用へ。ミスマッチリスクを最小化します。
日本語N3以上のベトナム人材を中心とした外国人労働者の採用・ビザ手続き・生活支援まで対応。
製造ラインの一括請負で生産効率を最大化。品質管理から現場管理者の配置まで対応します。
施設清掃業務のアウトソーシングと、採用戦略・人材活用に関する専門コンサルティングを提供。
独自の登録管理システムと全国6拠点のネットワークにより、ご依頼から最短3営業日で即戦力人材を供給。緊急対応・繁忙期の増員にも迅速に対応します。
紹介するベトナム人材は全員が日本語能力試験N3以上を取得済み。現場でのコミュニケーション課題を解消し、即日から戦力として活躍します。
就業後も生活面・法的問題の相談に対応。スタッフが安心して働ける環境を整備することで定着率を高め、採用コストの無駄を削減します。
製造・電気・半導体・自動車・食品・化学など多業種に対応。全国6拠点から一括サポートで、多拠点展開企業の採用管理を大幅に効率化します。
フォームまたはお電話でご連絡。必要人数・職種・時期を詳しくお聞きします。
ご要件に合った候補者をデータベースから選定。スキルシートをご提示します。
料金・契約条件を明確にご説明。ご納得いただいてから契約締結。
最短3営業日で就業スタート。稼働後も定期フォローを実施します。
「繁忙期に急遽10名の増員が必要になりましたが、相談から4日後には全員稼働していただけました。これほどのスピード感は他社では経験したことがありません。」
「外国人材の活用を検討していましたが、制度が複雑で躊躇していました。ビザ手続きから生活サポートまで全対応いただき、非常に助かっています。」
「紹介していただいたスタッフは日本語能力が高く、現場での指示や安全教育もスムーズに行えています。定着率も上がり、採用コストが大幅に削減できました。」
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