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国際人材の力で、御社のビジネスを次のステージへ
日本の中小企業における人手不足問題を、グローバル人材の活用で解 決するための実践的なソリューションをご紹介します。
求人を出しても応募が来ない状況が続いています。
若い人材が長期的に働き続けてくれません。
フルタイムで安定して働ける人材の確保が困難です。
特に製造業・飲食業・宿泊業では深刻な状況が続いています。
特定技能制度は、2019年4月に創設された新しい在留資格制度で、人手 不足が深刻な業種において、即戦力となる外国人材を受け入れること が可能です。
機械加工・電気組立・金属処理など全15業種対応。
食品加工・飲料・茶・コーヒー製造等。
フロント・接客・レストランサービスなど
これら以外にも、建設業、農業、介護など多くの分野で活用可能です。
企業様のニーズをヒアリングし、最適な採用プランをご提案します。
求人票の作成と人材のマッチングを行います。
現地またはオンラインで面接を実施、通訳サポートも可能です。
採用決定後、ビザ申請書類の作成・提出を代行します（約1ヶ月）。
ビザ発給後、来日の手配と就業開始のサポートを行います。
導入企業での1年後の定着率は90%以上と非常に高い水準です。
平均的に約1ヶ月で業務に適応し、戦力として活躍し始 めます。
導入企業では平均30%の生産性向上が報告さ れています。
全国100社以上の企業が当社のサポ ートで制度を導入しています。
登録支援機関として、採用から生活支援まで一貫対応。
採用プロセスの全面的なサポートを提供します。
雑なビザ申請手続きを専門家が代行します。
来日時の送迎・住居セットアップをサポートします。
日本語学習のフォローアップと定期面談を実施します。
A：はい、特定技能人材は、特定の分野で一定の技能と知識を有しており、事前に試験や実習を通じて即戦力として活躍できるように訓練されています。
A：弊社では、日本語研修や生活マナー指導を出国前・入国後に実施し、さらに通訳・定期面談などで継続的にサポートします。文化の違いも丁寧にフォローいたしますので安心です。
A：費用は採用人数、業種、勤務地などによって異なりますが、事前に詳細なお見積りをご案内し、透明な料金体系を心がけております。お気軽にご相談ください。
A：製造業（部品加工・食品製造など）、宿泊業、介護、外食業など幅広い業種で導入実績があります。全国対応が可能です。
A：はい、弊社は法務省認定の登録支援機関として、ビザ申請書類の作成から提出、審査対応まで一括してサポートいたします。
私たちは、人材に関する包括的なソリューション、派遣契約、ベトナムでの投資促進コンサルティングを提供しており、日本企業のあらゆるニーズに応えます。競争力のある価格、専門的なサービス、無料のコンサルティングサポート、そしてビジネスのあらゆる疑問に答えることができます。持続可能な発展の道を共に歩むために、私たちと一緒に歩んでください！
品質の高い人材を提供し、企業のあらゆるニーズに応えます。時間とコストを節約します！
最適で迅速な候補者を見つけます。企業が採用コストと時間を削減できるようサポートします。
派遣期間後、企業は直接雇用するために適切な従業員を選択するのを支援します。
当社は、製造、食品加工、宿泊など多業種に対応した特定技能人材の紹介・支援サービスを提供しております。
生産業務の一部または全体を請負い、生産性向上とコスト削減を実現します。
当社は、清掃サービス、ホテル客室清掃、配送業務などの一括請負契約を受け付けています。
