日本語堪能な外国人専門の人材紹介事業

日本語堪能な外国人に特化した人材紹介として、企業様におすすめいただくことです。 お客様のどのようなニーズにも応えられるように最善の体制で臨んでいますので、 外国人人材の採用のことでお悩みでしたらお気軽にご相談ください。長年の外国人紹介事業で培ったノウハウと信頼で貴社に最適な人材を紹介します。

日本語堪能な外国人に特化した人材紹介として、企業様におすすめいただくことです。
お客様のどのようなニーズにも応えられるように最善の体制で臨んでいますので、
外国人人材の採用のことでお悩みでしたらお気軽にご相談ください。長年の外国人紹介事業で培ったノウハウと信頼で貴社に最適な人材を紹介します。

◆人材紹介サービスの特徴
①採用決定までは料金はかかりません。人材紹介サービスは募集スタート~人選~面接までの費用は無料となりますので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
②万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、報酬の一部を返金させていただきますので安心です。

◆人材紹介サービスの強み
①日本における外国人人材の登録者数は、常にトップクラスを維持
②外国人の中でも、高学歴で日本語力の高い人材(日本語検定N1~N3)に特化
③日本企業(日本)で勤務経験のある人材が大半
④登録者のほとんどが日本でのフルタイム(社員として)の仕事が可能なビザ(就労、日本人の配偶者、永住、定住等)を取得済み。
⑤あらゆる国籍・職種に対応
⑥語学力、人物、経験・スキル、本人の希望条件、在留資格等を確認した上、最適と思われる人材を推薦するため、入社後の定着率が高い。
⑦若手人材からミドルクラス、エグゼクティブクラスまで紹介可能
⑧一般的な人材紹介業界における同業他社(人材紹介会社)との業務提携は行わず、弊社単独で事業を推進しているため、急募の採用案件に対しても迅速な対応が可能
⑨紹介エリアは関西・関東・東海・北陸

◆今までの人材紹介実績
大手企業から中小企業まで160社以上

◆紹介エリア
関西・関東・北陸・東海

◆人材紹介取扱職種
全職種

◆人材紹介手数料(完全成功報酬:採用に至らなかった場合、費用は一切発生しません)
紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。
①中途採用
②新卒採用
※人材紹介は、貴社での直接雇用となります。

◆紹介人材の早期退社における返還金
・入社1ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金
・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金

◆外国人求人ネットエースの外国人登録人材の特長
①日本又は海外の日系企業で働いた経験のある人がほとんどなので、実務能力は無論、日本のビジネス文化に対する理解や日本人とのコミュニケーションスキルが高い。
②高学歴(大学・大学院卒が全登録者の93%)で、日本語力の高い人材が多い。
③登録者のほとんどは日本でフルタイム(社員として)の仕事が可能なビザ(就労、日本人の配偶者、永住、定住等)を取得済み。
④若手人材からミドルクラス、エグゼクティブクラスまで登録。

◆外国人求人ネットエースの外国人登録人材概略

◆登録人材:外国人キャリア及び外国人留学生

◆登録者数:15,235人(2022年10月)
※登録者の9割が日本在住(全国)1割が海外在住

◆主な出身国 :ベトナム、ネパール、フィリピン、カンボジア

◆母国語:ベトナム語、ネパール語など。

◆日本語レベル:ビジネスレベル(バイリンガルもしくはマルチリンガル)

◆外国人社会人キャリアの主な経験職種
◎国際業務関連経験者:海外営業、貿易業務、購買・バイヤー、マーケティング、コンサルタント、通訳・翻訳、販売、語学講師、経営企画、人事・総務
◎外国人技術系の業務経験者(IT系、機械系、電気系、研究など): システムエンジニア(SE)、プログラマ、ブリッジエンジニア、WEBデザイナ、機械設計、電気設計、生産・品質管理、セールスエンジニア、研究等

◆最終学歴:大学・大学院 93% / 短大・専門学校・高専 6% / 高校 1%未満

◆登録人材の日本における在留資格(ビザ):就労(技術・人文知識・国際業務/高度専門職等)、日本人の配偶者、永住、定住、企業内転勤、留学等

◆年齢:20代~50代(若手人材からミドルクラス、エグゼクティブクラスまで)

◆登録人材 ・各職種での経験を持つ即戦力の外国人コア人材 ・豊富な管理、実務能力をもった外国人エグゼクティブ ・日本の大学に在籍中の潜在力ある外国人留学生 ・帰国子女、海外大学卒のバイリンガルの日本人

◆人材紹介(完全成功報酬)の流れ
①人材紹介に関する資料請求

②人材紹介のご依頼

③人材のリストアップ

④書類選考

⑤面接

⑥採用条件提示・確定

⑦採用決定

⑧入社

★人材紹介資料請求(資料請求フォーム) ⇒ 担当者より人材紹介に関する資料のご送付 ⇒ 人材紹介のご依頼(求人票作成・人材紹介に関する基本契約締結) ⇒ 人材バンクの登録者の中から条件に適合すると思われる人材を人選 ⇒ 推薦 ⇒ 採用選考(書類選考/面接(筆記試験))・合否決定 ⇒ 最終選考合格者に労働条件提示・合意 ⇒ 採用決定⇒ 入社⇒ 請求書発送

★人材紹介は、社員採用のみ(正社員・契約社員など)ご利用になれます。

★紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。つまり何人面接しても採用に至らなかった場合、料金は一切発生しません。求人受付手数料や着手金、募集にかかる費用、面接の調整等、付帯する費用も一切、かかりません。

★求人票は、基本的に当社で用意した様式(E-mailにてご送付)をご使用いただきます。

★正式に人材紹介契約をご希望される場合は、人材紹介に関する基本契約書(製本2部)を郵送します。

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Author: Rocken

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